銷售工程師——熱噴涂、PVD鍍膜、粉體材料
職責描述：
1. 負責開拓市場，發(fā)展新客戶和渠道，提高產(chǎn)品市場覆蓋率；業(yè)務主要領域為機械制造、石油化工、工程機械、鋼鐵冶金、能源環(huán)保、交通運輸、新材料、新能源等行業(yè)。
2. 負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；負責銷售資金的回籠；分析銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以確定銷售潛力和庫存需求，以達到團隊銷售目標。
3. 負責管理維護客戶關系、渠道以及與客戶、渠道間的長期戰(zhàn)略合作計劃，解決客戶對銷售和服務的投訴。
4. 負責轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析，提供相關數(shù)據(jù)，協(xié)助市場部活動。
5. 協(xié)助技術團隊，了解客戶需求，促進公司產(chǎn)品的銷售，并提供銷售支持。
任職要求：
1. 學歷不限，具有機械、材料等專業(yè)工程背景經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具有1年以上銷售熱噴涂、PVD鍍膜、粉體材料等實踐經(jīng)驗或熱噴涂、PVD鍍膜、制粉技術工作經(jīng)驗或擁有相關客戶資源者優(yōu)先。
3. 具有較強的溝通能力、交際能力和抗壓能力，具備市場開發(fā)和新產(chǎn)品銷售方面的技能，有良好的銷售技能和制成品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、踏實肯干，有事業(yè)心、進取心、責任心和積極的工作態(tài)度，能夠接受出差。
5、熟練使用WORD、EXCEL等常用辦公軟件。
6. 具有團隊合作精神，適應能力強，尋求在本公司的長期發(fā)展。
待 遇：
1. 極具競爭力的薪酬體系，完善而規(guī)范的職工保障及福利。
2. 基于著名高校背景的學習型組織，完善科學的培訓體系。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速晉升機制，內(nèi)部外部事業(yè)合伙人平臺。
4. 良好的工作環(huán)境。
熱噴涂工程師
崗位描述：
1、負責公司熱噴涂工藝及其前/后工序相關技術、工藝管理和技術改進與革新等工作；編制、完善流程單及相關表單。
2、負責新產(chǎn)品開發(fā)、工藝固化及相關技術文件的編制。
3、與生產(chǎn)部門一起，負責相關工裝夾具的設計、改進、工藝布局，以提升工藝能力和生產(chǎn)效率，降低廢品率。
4、負責處理現(xiàn)場工藝問題以及滿足客戶改進要求，提出改進方案及項目跟進；搜集噴涂數(shù)據(jù)，并統(tǒng)計匯總；督促噴涂質量控制，作金相分析，相關檢測設備、儀器的管理維護。
5、根據(jù)設備保養(yǎng)規(guī)程，做好設備的日常維護保養(yǎng)和點檢工作，自覺維護操作室、設備機臺的整潔及環(huán)境衛(wèi)生。負責工藝設備技術選型與評估。
6、對外聯(lián)絡業(yè)務單位，進行相關技術交流，并聯(lián)合各科研院所及高校申報項目。
7、及時向上級主管報告進度和存在的問題。
崗位要求：
1、本科及以上的學歷，材料、機械、焊接、粉末冶金、表面處理或相關專業(yè)；具有等離子噴涂經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、了解機電設備的基本原理、機械識圖，能夠操作噴涂設備，對CNC有一定的了解，動手能力強，肯吃苦鉆研了解數(shù)控設備性能、維護保養(yǎng)常識并獨立操作、常見故障的判斷。
3、有6軸機械手編程基礎；熟練使用AutoCAD、Solidworks等軟件；
4、具有良好的溝通能力和抗壓能力。較強的工作自主性、質量意識、團隊合作意識和學習能力，有項目管理意識和經(jīng)驗。
待 遇：
1. 極具競爭力的薪酬體系，完善而規(guī)范的職工保障及福利。
2. 基于著名高校背景的學習型組織，完善科學的培訓體系。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速晉升機制，內(nèi)部外部事業(yè)合伙人平臺。
4. 良好的工作環(huán)境。
制粉工程師
職責描述：
1. 負責金屬粉末生產(chǎn)工藝方案制定，監(jiān)督制粉過程現(xiàn)場執(zhí)行情況；
2. 制粉工藝文件編制及修訂；
3. 工藝技術改進及設備技改方案策劃，工裝設計及優(yōu)化工作；
4. 組織工藝試驗，并對檢測數(shù)據(jù)進行分析；
5、 負責項目跟進、撰寫相關產(chǎn)品設計方案、技術資料和產(chǎn)品技術標準、產(chǎn)品使用說明書等技術類相關文檔；
6、完成公司及部門領導交辦的事項。
任職要求：
1. 金屬材料、粉末冶金相關專業(yè)本科以上學歷，碩士學歷優(yōu)先；有氣霧化制粉工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
2. 熟悉金屬材料特性及相關分析檢測手段，了解國內(nèi)外相關標準；
3、熟練使用各種設備、儀器、工具對材料及產(chǎn)品進行檢測和分析；
4、熟練運用使用設計軟件；熟練使用辦公軟件，有一定的文字功底，能夠根據(jù)要求編制各類技術文件；
5、溝通理解能力強，工作認真負責，積極主動，具有高度責任感，團隊合作精神，較好的溝通能力。
待 遇：
1. 極具競爭力的薪酬體系，完善而規(guī)范的職工保障及福利。
2. 基于著名高校背景的學習型組織，完善科學的培訓體系。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速晉升機制，內(nèi)部外部事業(yè)合伙人平臺。
4. 良好的工作環(huán)境
PVD工程師
崗位職責:
1、負責PVD的全部相關工藝(磁控濺射、蒸發(fā)等)優(yōu)化及良率提升； 合格率跟蹤與異常的及時分析與改善，以減少工藝異常的發(fā)生提高成品率；負責相應機臺產(chǎn)品工藝制定和維護，為生產(chǎn)提供工藝支持；
2、掌握生產(chǎn)線上的工藝情況，負責完成相應的工藝專題，以攻克鍍膜工藝難題；
3、熟悉各PVD相關工藝設備操作及Recipe的編輯；熟練工裝夾具的開發(fā)及維護，熟悉設備常規(guī)維護、保養(yǎng)、檢漏，處理設備和產(chǎn)品的異常問題，維護工藝穩(wěn)定性降低產(chǎn)品報廢率；
4、操作人員的培訓與指導，以提高操作人員素質；指導書的制作；
5、實驗室工藝開發(fā)配合跟進項目，及現(xiàn)場機械制作SOP操作流程，區(qū)域5S規(guī)劃，無塵車間管理制度!
6、熟悉Datalog工藝數(shù)據(jù)制圖，分析數(shù)據(jù)中的變化及時改善工藝中出現(xiàn)的故障。
7、熟悉多種表面處理工藝，包括噴涂、鐳射、IMD、鍍金等。
任職要求：
1、性別不限，年齡25-40歲;
2、本科及以上學歷、物理、化工工程、CVD、PVD等相關專業(yè);
3、2年以上相關工作經(jīng)驗，擁有真空鍍膜、熟練蒸發(fā)機、磁控濺射機的操作工作經(jīng)驗優(yōu)先; 具有基本的真空和電氣知識，能夠進行鍍膜設備的基本維護；
4、可以熟練地使用鍍膜設計軟件，開發(fā)新的膜系設計，同時制定生產(chǎn)工藝來實現(xiàn)制樣與量產(chǎn)；
5、具有膜片特性的檢測方法知識，能根據(jù)產(chǎn)品要求制定可靠的測試方案；
6、良好的邏輯思維能力，良好的研發(fā)思維及技能，能分析和處理鍍膜生產(chǎn)線的各種異常情況；；良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
7、責任心強，能承受工作壓力，富有進取心。具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
待 遇：
1. 極具競爭力的薪酬體系，完善而規(guī)范的職工保障及福利。
2. 基于著名高校背景的學習型組織，完善科學的培訓體系。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速晉升機制，內(nèi)部外部事業(yè)合伙人平臺。
4. 良好的工作環(huán)境。
商務助理
崗位職責：
1.學習產(chǎn)品基本知識;
2.分折市場，了解目標客戶;
3.維護所在區(qū)域客戶資源;
4及時了解客戶需求，跟進客戶訂單情況;
5.負責所在區(qū)域客戶及售后反饋;
任職要求:
1.市場營銷、機械類、新材料等相關專業(yè)大專以上學歷;
2.溝通表達能力強，邏輯思維靈活;
3.工作響應快，配合度高，責任心強;
4.熟悉應用EXCEL及Word辦公軟件.
待 遇：
1. 極具競爭力的薪酬體系，完善而規(guī)范的職工保障及福利。
2. 基于著名高校背景的學習型組織，完善科學的培訓體系。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速晉升機制，內(nèi)部外部事業(yè)合伙人平臺。
4. 良好的工作環(huán)境。
品質技術助理
崗位職責：
1、來料檢驗標準的制作，品質問題發(fā)生處理。
2、生產(chǎn)品質問題點的發(fā)生尋找原因、驗證，追溯改善效果。
3、客戶投訴問題點做驗證與處理對策。
4、協(xié)助技術品質部長日常工作。
任職要求:
1.機械類、新材料工程等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.熟悉CAD機械制圖相關經(jīng)驗一年以上，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
3.為人穩(wěn)重，辦事嚴謹，細致認真；
4.良好的表達與組織協(xié)調(diào)能力，具有高度的責任心和團隊合作精神。
待 遇：
1. 極具競爭力的薪酬體系，完善而規(guī)范的職工保障及福利。
2. 基于著名高校背景的學習型組織，完善科學的培訓體系。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速晉升機制，內(nèi)部外部事業(yè)合伙人平臺。
4. 良好的工作環(huán)境。
人事專員
崗位職責：
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、負責每月考勤統(tǒng)計;
7、配合其他部門有關工作，完成領導交待的其他工作。
任職要求：
1.人力資源、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2.熟練應用EXCEL及Word辦公軟件；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的組織策劃能力;
待 遇：
1. 極具競爭力的薪酬體系，完善而規(guī)范的職工保障及福利。
2. 基于著名高校背景的學習型組織，完善科學的培訓體系。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速晉升機制，內(nèi)部外部事業(yè)合伙人平臺。
4. 良好的工作環(huán)境。
儲備干部
該崗位性質為儲備干部，培養(yǎng)通道為技術/生產(chǎn)/銷售人才。
任職要求：
1. 市場營銷、機械類、新材料工程等相關專業(yè)大專以上學歷;
2. 能夠服從一定區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)動;
3. 能夠熟練操作OFFICE辦公軟件;
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5. 具有較強的服務意識、工作主動性及團隊協(xié)作意識。
待 遇：
1. 極具競爭力的薪酬體系，完善而規(guī)范的職工保障及福利。
2. 基于著名高校背景的學習型組織，完善科學的培訓體系。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速晉升機制，內(nèi)部外部事業(yè)合伙人平臺。
4. 良好的工作環(huán)境。
報名方式
簡歷投遞：191707736@qq.com
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